KL. 19-21 PÅ KVINDEMUSEET

Indleder: forfatter, forhandlingsrådgiver- og underviser Malene Rix

Når kvinder forhandler, klarer de sig godt i alle mulige andre sammenhænge. Hvorfor er uligelønnen der så?

Uligeløn hænger sammen med, at kvinder ikke har de samme vilkår i en forhandlingssituation, som mænd har. Når kvinder skal bede om noget til sig selv, så får de mere modstand fra den, de spørger, end når en mand beder om præcis det samme med det samme udgangspunkt. Det ved de fleste kvinder godt, bevidst eller ubevidst, og det præger deres mod og ambitionsniveauet i de forhandlinger, de har på egne vegne.

På workshoppen gennemgår vi nogle af de vilkår eller ’kønsfiltre’ ,der findes i forhandlingsrummet, og deltagerne får gode råd til at håndtere processen, så de både gør den konstruktiv og udbytterig.

KL. 19-21 PÅ KVINDEMUSEET

Indleder: Ph.d. og forsker Lotte Bloksgaard, Aalborg Universitet

Vi anser generelt arbejdslivet som værende kønsneutralt; kvinder og mænd har lige muligheder, og man kan, hvad man vil – eller…??

Oplægget sætter fokus på, hvorledes uligeløn skabes på virksomhedsniveau. Det diskuterer bl.a., hvordan forestillinger om ’den gode medarbejder’, ’den kompetente leder’ og ’forældreskab’ skabes i virksomhedskulturer og medvirker til at give kvinder og mænd ulige muligheder i arbejdslivet, bl.a. i forhold til belønning.

KL. 16.15-18 PÅ KVINDEMUSEET

Indleder: journalist og forfatter Lone Kühlmann.

Hvad man lader sig byde, bliver man budt. Hvis man lægger sig ned og siger som en dørmåtte, kan man ikke undre sig over, at der kommer nogen og tørrer fødderne af i nakken på en. Kvinder har i mange år arbejdet på at lægge de ubrugelige dele af den klassiske kvinderolle fra sig. Mænd har et efterslæb her. Måske er det på tide, at de interesserer sig for deres kønsrolle.

Kunne mænd og kvinder i fællesskab stille krav om vilkår, der minimerer kønsbestemte uligheder i familien og på arbejds­markedet, så vil ligestilling og ligeløn måske hurtigere blive en realitet.

KL. 19-21 PÅ KVINDMUSEET

Indleder: professor Anette Borchorst, Aalborg Universitet.

Hvorfor er der ikke ligeløn? Det spørgsmål er stillet igen og igen de sidste mange år, fordi alle de tidligere gode forklaringer har vist sig ikke at holde.

Det har vist sig, at uligelønnen er et ganske komplekst problem, som på mange måder rammer kernen af problemerne med uligestilling. Det handler også om køn og forhandlingsmagt, og om manglende politisk pres.

Oplægget fokuserer på barrierer mod og potentialer for ligeløn i den danske arbejdsmarkedsmarkedsmodel og velfærdsmodellen.

Mødet er åbent for alle, der arbejder – eller gerne vil arbejde – aktivt i netværket. Mødet d. 3. februar bliver holdt på Kvindemuseet. Af praktiske hensyn skal man tilmelde sig pr. e-mail før mødet til Nanna.

KvindePolitisk Forums idéudviklingsmøder finder normal vis sted på Kvindemuseet, Domkirkepladsen i Århus, den første onsdag i hver måned. 

Indleder: migrationsforsker Helle Stenum, Aalborg Universitet og Jakob Bang, forbundssekretær FOA

”Vi spørger altid au pairen, hvor tingene er” lød en avisoverskrift i sommeren 2009. Artiklen handlede om, hvordan en karrierekvinde får familien passet ind i sit liv. ”Au pairen har reddet vores ægteskab” lyder det ofte fra de familier, der ansætter en au pair. Er au pair-ordningen vejen til kønsligestilling på arbejdsmarkedet i Danmark? Og er au pairen ikke også selv en del af arbejdsmarkedet? I 2008 blev der givet knap 3000 opholdstilladelser til au pairs i Danmark, og ca. 2200 var fra Filippinerne. Hvem er disse kvinder, hvorfor kommer de, hvilke rettigheder har de, og hvordan oplever de og deres værtsfamilier opholdet i Danmark?
Foredraget vil på baggrund af en undersøgelse af situationen for især filippinske au pairs i Danmark bl.a. handle om disse spørgsmål.

Indleder: filminstruktør Janus Metz

I Janus Metz’ dokumentarfilm ”Fra Thailand til Thy” og ”Fra Thy til Thailand” skildres ægteskabet mellem danske mænd og thailandske kvinder, der kommer til nordjyske Thy for at begynde et helt nyt liv. Filmene viser både, hvordan hverdagen former sig i Thy, men også hvordan livet er i den thailandske landsby, hvor kvinderne kommer fra, og hvor deres familier stadig bor. Dokumentarerne er et ikke kun nogle helt særlige kvinde- og kærligheds¬portrætter, men også en skildring af globaliseringens og migrationens konsekvenser for både mænd og kvinder i Thailand og Thy.

Janus Metz vil vise klip fra filmene og fortælle om deres tilblivelse og dernæst lægge op til debat om ægteskabsmigration, prostitution og sexturisme i Thailand.

Film…
Vi begynder aftenen med at vise filmen ”Lilja 4-ever”, der handler om den estiske teenagepige Lilja, der handles til prostitution i Sverige. Vi starter filmen kl. 17.00.

Tid: mandag den 5. oktober 2009 17-18.45

…og foredrag
- ved journalist og forfatter Ulrikke Moustgaard

Trafficking er et voksende fænomen i Danmark, som i de senere år har fået stor politisk bevågenhed. I oplægget vil Ulrikke Moustgaard, der i 2001 skrev den første bog om kvindehandel i Danmark, fortælle om nogle af de mange udenlandske kvinder i prostitution, hun har mødt undervejs i sin research - kvinder fra alle dele af verden og kvinder med højst forskellige historier.

Trafficking er nemlig ikke et entydigt begreb. De kvinder, der sælger sex i Danmark, strækker sig lige fra den klassiske, gruopvækkende historie om snyd, tvang og indespærring til historier om kvinder, der bedst kan betegnes som globale nomader. Dog har de fleste noget til fælles: Ønsket om forbedrede levevilkår. Oplægget vil også berøre en hidtil overset tendens i den danske debat om trafficking - nemlig mænd, der er udsat for menneskehandel, og spørgsmålet om hvorfor Danmark hidtil har valgt kun at se på fænomenet trafficking indenfor én branche, sexbranchen.

Tid: mandag den 5. oktober 2009 kl. 19-21

Indleder: Mandeforsker Kenneth Reinicke, lektor og ph.d. ved Roskilde Universitetscenter.

Der findes mange blindgyder, når prostitution diskuteres, og resignationen er ofte stor både blandt befolkning og politikere. Foredraget problematiserer, at selvom det er oplagt, at mænd udgør eksistensbetingelsen for de prostituerede, er mænd stort set ikke tilstede i debatten om prostitution. Derfor bliver der ikke sat spørgsmålstegn ved mænds ret til at købe sex, og mænds deltagelse og medansvarlighed bliver ikke diskuteret.

Du er også velkommen til at deltage i vores møder. KvindePolitisk Forum holder idéudviklingsmøder den første onsdag i hver måned kl. 16.30-19.00 på Kvindemuseet. Møderne er åbne for alle, der arbejder – eller gerne vil arbejde – aktivt i netværket. Af praktiske hensyn skal man tilmelde sig pr. e-mail før mødet.

I forummet er kvinder i forskellige aldre og med forskellige baggrunde fælles om at arbejde med kvindepolitiske spørgsmål.

Kvindepolitiske Forum er tænkt som et meget udadvendt forum, hvor alle kan deltage i de aktiviteter, der igangsættes ved at:

- fremkomme med ideer til aktiviteter
- indgå i en ad hoc gruppe
- deltage i de møder og aktiviteter, der i øvrigt arrangeres.

Vi vil gerne skabe en gejst og lyst til at arbejde med kvindepolitiske spørgsmål - og det skal være rart og sjovt at være sammen om aktiviteterne. Vores møder og arbejde skal være energigivende.

KvindePolitsk Forum er dermed ikke en forening med vedtægter, kontingent og generalforsamling, men et åbent netværk.

FORMÅLET MED KVINDEPOLITISK FORUM

Kvindepolitisk Forum har til formål at oplyse, formidle og videndele omkring udviklingen inden for kvinders livssituation samt at fremkomme med ideer til forskning og politisk handling.

Kvindepolitisk Forum arbejder for at fremme en udvikling i samfundet, der også tager udgangspunkt i kvinders kvalifikationer og behov med henblik på at skabe lige muligheder, lige vilkår og lige resultater kønnene imellem. Kvindepolitisk Forum sætter fokus på det mangfoldige kvindeliv gennem aktiviteter og initiativer der retter sig mod (lokal)samfundet. Vi er optaget af at se på hvilke muligheder og barrierer for kvinders ligestilling, der er betinget af faktorer så som social klasse, etnicitet, alder, handicap, seksuel orientering samt institutionelle samfundsstrukturer.

Women in Academia - Barriers and good practice

The conference mainly targets female academics – regardless of their field of study – who are contemplating a university career or have already embarked on one. However, the conference is also open to everyone interested in women’s career options (e.g. decision-makers, managers and HR personnel).

Women are scarce in scientific positions at universities in general. If one scrutinises the statistics, great numbers of women are found participating in undergraduate, PhD and postdoctoral programmes – and then they vanish. In Denmark, where the population prides itself on having a tradition for equal opportunity, only around 10% of the full professorships are held by women. If one considers centres of excellence and councils that decide overall research strategies and science funding, a magnifying glass is required to make the women visible.

Why would it matter? Women might not want a part of this scene!

The thing is that no one will ever know what women want! Luckily, women as individuals want completely different things. Some are interested in research and want to make it their professional career. It is in society’s interest that the best scientists are recruited and that there are no open or hidden hindrances for women to contribute to scientific understanding and development.

We know many of the reasons why women are not equally represented in senior scientific positions – but what can we do about it? Aarhus University has decided to host this conference, which focuses on experiences and best practice from a number of scientific institutions in various countries. We want to extract the essence of the current knowledge available in this field and put it into action.

The conference will conclude with a consensus for best practice – a pamphlet to use as a tool for politicians and university administrations.

• Life and work balance

• Networking

• Coaching and mentoring

• Recruitment and retainment

• Gender budgeting

• Getting women to the top – to research management

Read full programme here.

Click here to register.